5 500 zł brutto to kwota, na którą może liczyć wielu pracowników biurowych, handlowców czy specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem. Ile z tego zostaje na rękę? A jeśli chcesz dostawać dokładnie 5 500 zł netto – jakie brutto musisz wynegocjować? Poniżej kalkulator wynagrodzeń i dokładne obliczenia dla każdego typu umowy.
Wpisz kwotę w kalkulatorze lub przełącz na tryb „Netto na Brutto”, żeby policzyć w drugą stronę.
Kalkulator wynagrodzeń brutto / netto 2026
Przelicz brutto na netto lub netto na brutto - porównaj 4 typy umów
Dane 2026: minimalne wynagrodzenie 4 806 zł brutto (31,40 zł/h). Składki ZUS pracownika: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% (łącznie 13,71%). Zdrowotna 9%. PIT: 12% (do 120 000 zł/rok), 32% powyżej. Kwota wolna 30 000 zł (300 zł/mies.). UoD: KUP 20% (lub 50% - prawa autorskie). B2B: ulga na start (6 mies. bez ZUS społ.), potem mały ZUS lub pełny ZUS. Kalkulator ma charakter informacyjny.
5 500 brutto na umowie o pracę – ile to netto?
Przy wynagrodzeniu 5 500 zł brutto na umowie o pracę na rękę otrzymasz ok. 4 079 zł netto. Poniżej pełne rozbicie.
Składki ZUS po stronie pracownika
- Ubezpieczenie emerytalne (9,76%) – 536,80 zł
- Ubezpieczenie rentowe (1,50%) – 82,50 zł
- Ubezpieczenie chorobowe (2,45%) – 134,75 zł
- Razem składki społeczne – 754,05 zł
Składka zdrowotna
Podstawa to kwota brutto pomniejszona o składki ZUS, czyli 4 745,95 zł. Składka zdrowotna (9%) wynosi 427,14 zł.
Zaliczka na podatek PIT
Przychód po odliczeniu ZUS to 4 745,95 zł. Po odjęciu kosztów uzyskania przychodu (250 zł) podstawa opodatkowania wynosi 4 496 zł. Podatek 12% to 540 zł, pomniejszony o kwotę zmniejszającą z PIT-2 (300 zł) daje zaliczkę 240 zł.
Wynagrodzenie netto na rękę: 4 078,81 zł
Dokładna kwota zależy od tego, czy złożyłeś PIT-2, czy korzystasz z ulgi dla młodych do 26. roku życia lub czy uczestniczysz w PPK.
Ile kosztuje pracodawcę pracownik z pensją 5 500 brutto?
Pracodawca płaci znacznie więcej niż kwota na Twojej umowie:
- Ubezpieczenie emerytalne (9,76%) – 536,80 zł
- Ubezpieczenie rentowe (6,50%) – 357,50 zł
- Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%) – 91,85 zł
- Fundusz Pracy (2,45%) – 134,75 zł
- FGŚP (0,10%) – 5,50 zł
- Razem narzuty pracodawcy – 1 126,40 zł
Całkowity koszt zatrudnienia wynosi 6 626,40 zł miesięcznie (ok. 79 517 zł rocznie). Z tej kwoty na Twoje konto trafia 4 079 zł – czyli ok. 61,5% łącznego kosztu. Przy PPK pracodawca dopłaca jeszcze 1,5% (82,50 zł), co podnosi koszt do ok. 6 709 zł.
5 500 brutto na umowie zlecenie – ile to netto?
Na umowie zlecenie z pełnym oskładkowaniem ZUS kwota netto z 5 500 zł brutto wynosi ok. 4 163 zł. Różnica wynika z 20% kosztów uzyskania przychodu zamiast ryczałtowych 250 zł.
- Składki ZUS pracownika (13,71%) – 754,05 zł
- Składka zdrowotna (9%) – 427,14 zł
- Koszty uzyskania przychodu (20%) – 949,19 zł
- Zaliczka PIT – 156 zł
- Netto na rękę – ok. 4 163 zł
Jeśli jesteś studentem lub uczniem do 26. roku życia, od umowy zlecenie nie odprowadzasz żadnych składek. Wtedy 5 500 zł brutto = 5 500 zł netto.
Jeśli masz inne zatrudnienie z wynagrodzeniem co najmniej równym płacy minimalnej (4 806 zł w 2026 r.), od zlecenia odprowadzasz tylko składkę zdrowotną. Netto wyniesie wtedy ok. 4 266 zł.
5 500 brutto na umowie o dzieło – ile to netto?
Umowa o dzieło nie podlega składkom ZUS, chyba że jest zawarta z własnym pracodawcą.
Przy standardowych 20% kosztach uzyskania przychodu:
- KUP (20%) – 1 100 zł
- Podstawa opodatkowania – 4 400 zł
- Zaliczka PIT (12%) – 528 zł
- Netto na rękę – 4 972 zł
Przy 50% KUP (prawa autorskie) netto wzrasta do 5 170 zł. Umowa o dzieło nie daje ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnego, prawa do L4 ani urlopu.
5 500 brutto na B2B – ile zostaje na rękę?
Przy fakturze na 5 500 zł netto (bez VAT) zysk zależy od wariantu ZUS:
Ulga na start (pierwsze 6 miesięcy) – brak składek społecznych. Składka zdrowotna (9%) wynosi 495 zł, zaliczka PIT to ok. 301 zł. Na rękę zostaje ok. 4 704 zł.
Mały ZUS (preferencyjny, ok. 420 zł/mies.) – na rękę ok. 4 220 zł.
Pełny ZUS (ok. 1 600 zł/mies.) – na rękę ok. 3 100 zł.
Przy pełnym ZUS na B2B z fakturą 5 500 zł na rękę zostaje zaledwie 3 100 zł – prawie 1 000 zł mniej niż na etacie. Przy tej kwocie samozatrudnienie jest zdecydowanie nieopłacalne, chyba że korzystasz z ulgi na start.
5 500 netto ile to brutto? Obliczenie w drugą stronę
Jeśli chcesz dostawać 5 500 zł na rękę, potrzebujesz wynagrodzenia brutto na poziomie:
- Umowa o pracę – ok. 7 755 zł brutto
- Umowa zlecenie (pełny ZUS) – ok. 7 505 zł brutto
- Umowa o dzieło (20% KUP) – ok. 6 076 zł brutto
Na umowie o pracę pracodawca musi zaoferować Ci prawie 7 800 zł brutto, żebyś zobaczył 5 500 zł na koncie. Koszt pracodawcy przy takiej kwocie to ponad 9 340 zł.
Przełącz kalkulator powyżej na tryb „Netto na Brutto” i wpisz dowolną kwotę.
Porównanie – 5 500 brutto na różnych umowach
| Rodzaj umowy | Netto na rękę | % brutto |
|---|---|---|
| Umowa o pracę | 4 079 zł | 74,2% |
| Umowa zlecenie (pełny ZUS) | 4 163 zł | 75,7% |
| Umowa zlecenie (student do 26 lat) | 5 500 zł | 100% |
| Umowa o dzieło (20% KUP) | 4 972 zł | 90,4% |
| B2B – ulga na start | ok. 4 704 zł | 85,5% |
| B2B – pełny ZUS | ok. 3 100 zł | 56,4% |
Przy 5 500 zł brutto B2B na pełnym ZUS jest katastrofą – dostajesz o 979 zł mniej niż na etacie i o 1 872 zł mniej niż na umowie o dzieło. Samozatrudnienie zaczyna się opłacać dopiero przy fakturach powyżej 8 000-9 000 zł.
Kiedy wchodzisz w drugi próg podatkowy?
Przy 5 500 zł brutto miesięcznie Twój roczny dochód do opodatkowania wynosi ok. 53 952 zł. Próg 120 000 zł nie zostanie przekroczony, więc przez cały rok obowiązuje stawka 12%.
Do drugiego progu brakuje ponad 66 000 zł – nawet z trzynastką i premiami go nie osiągniesz.
5 500 brutto – ile to rocznie, tygodniowo i za godzinę?
Na umowie o pracę przy 5 500 zł brutto (4 079 zł netto):
| Okres | Kwota netto |
|---|---|
| Rocznie | ok. 48 946 zł |
| Miesięcznie | 4 079 zł |
| Tygodniowo | ok. 941 zł |
| Dziennie (21 dni roboczych) | ok. 194 zł |
| Za godzinę (168 h/mies.) | ok. 24,28 zł |
Rocznie brutto to 66 000 zł. Stawka godzinowa netto (ok. 24,28 zł) to prawie dwukrotność minimalnej stawki netto za godzinę.
5 500 brutto a PPK
Jeśli uczestniczysz w Pracowniczych Planach Kapitałowych, od wynagrodzenia 5 500 zł brutto potrącane jest dodatkowe 2%, czyli 110 zł. Netto spada z 4 079 zł do ok. 3 969 zł.
Pracodawca dokłada 1,5% (82,50 zł), więc łącznie na Twoje konto PPK trafia 192,50 zł miesięcznie (2 310 zł rocznie). W kalkulatorze zaznacz checkbox PPK, żeby zobaczyć wpływ na wypłatę.
5 500 brutto a ulga dla młodych
Osoby do 26. roku życia korzystające z ulgi PIT-0 nie płacą zaliczki na podatek. Przy 5 500 zł brutto netto wzrasta do ok. 4 319 zł – o 240 zł więcej niż bez ulgi.
Ulga obejmuje przychody do 85 528 zł rocznie. Przy 5 500 zł brutto (66 000 zł rocznie) limit nie zostanie przekroczony – ulga działa przez pełne 12 miesięcy.
Najczęściej zadawane pytania
Ile to jest 5 500 brutto netto na rękę?
Na umowie o pracę w 2026 roku 5 500 zł brutto to ok. 4 079 zł netto. Dokładna kwota zależy od PIT-2, ulgi dla młodych i PPK. Sprawdź w kalkulatorze powyżej.
5 500 netto ile to brutto?
Żeby mieć 5 500 zł na rękę na umowie o pracę, potrzebujesz ok. 7 755 zł brutto. Na zleceniu ok. 7 505 zł, a na umowie o dzieło ok. 6 076 zł. Przełącz kalkulator na tryb „Netto na Brutto”.
5 500 brutto ile to netto na zleceniu?
Przy pełnym ZUS ok. 4 163 zł netto. Student do 26. roku życia otrzyma pełne 5 500 zł. Osoba z innym zatrudnieniem (tylko zdrowotna) – ok. 4 266 zł.
Ile kosztuje pracodawcę pracownik zarabiający 5 500 brutto?
Łączny koszt zatrudnienia wynosi ok. 6 626 zł miesięcznie (79 517 zł rocznie). To o 1 126 zł więcej niż kwota brutto.
Czy B2B się opłaca przy 5 500 na fakturze?
Zdecydowanie nie na pełnym ZUS. Netto z B2B na pełnym ZUS (ok. 3 100 zł) jest o 979 zł niższe niż na etacie (4 079 zł). Opłaca się wyłącznie z ulgą na start (4 704 zł) lub małym ZUS (4 220 zł).
Czy od 5 500 brutto zapłacę 32% podatku?
Nie. Roczny dochód do opodatkowania wynosi ok. 53 952 zł – daleko od progu 120 000 zł. Przez cały rok obowiązuje stawka 12%.