Tag: human resources i kadry

Żeby pracować jako Konsultant ds. Rekrutacji, trzeba ukończyć studia wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub ekonomii. Konsultanci ds. ...

Aby pracować jako Kierownik ds. rekrutacji, trzeba mieć wyższe wykształcenie - najlepiej kierunkowe lub pokrewne. Kandydaci powinni posiadać doświadczenie w ...

Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) to zawód, który wymaga wykształcenia wyższego w dziedzinie zarządzania, psychologii lub prawa pracy. Kandydaci na ...

Aby pracować jako Kadrowa, należy ukończyć studia o profilu prawa, ekonomii lub administracji. Do pracy na stanowisku Kadrowa wymagane są ...

Aby pracować jako HR Manager należy ukończyć studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub innych studiów związanych z zarządzaniem. Najważniejsze ...

Aby pracować jako HR diversity and inclusion analyst, należy posiadać wyższe wykształcenie kierunkowe, kwalifikacje do pracy w tym zawodzie lub ...

Aby pracować jako HR Business Partner, należy ukończyć studia wyższe, w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub psychologii. Aby pracować na ...

Aby pracować jako Headhunter, należy ukończyć wyższe wykształcenie w dziedzinie biznesu lub administracji. Aby pracować w zawodzie Headhunter, należy posiadać ...

Aby pracować jako Doradca Personalny, należy ukończyć studia z zakresu zarządzania, psychologii lub innych dziedzin związanych z HR. Konieczne jest ...

Aby zostać Analitykiem HR, należy ukończyć studia wyższe z zakresu HR lub administracji. Kryteria, które trzeba spełnić, to: dobra znajomość ...