ESTP to typ osobowości, który lubi akcję i podejmowanie ryzyka. Osoby z tą cechą mają tendencję do stawiania na swoje, wykazując cechy przedsiębiorczego charakteru i zaangażowania w różne przedsięwzięcia. W tym artykule postaram się przybliżyć, jakie kariery mogą wybrać osoby, które cechuje typ osobowości ESTP, a także jakie kwalifikacje i umiejętności są niezbędne do osiągnięcia sukcesu w wybranej dziedzinie.
Typ osobowości ESTP: Przedsiębiorca. Cechy
ESTP – typ osobowości Przedsiębiorca został zaproponowany wraz z 15 innymi typami osobowości według klasyfikacji MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) i w odniesieniu do teorii Junga. Osoby o tym typie osobowości są energiczne, spostrzegawcze, spontaniczne i skoncentrowane na otaczającym ich świecie.
ESTP posiada wysoki poziom energii, który szczególnie widać w kontaktach z innymi ludźmi. Są animatorami, wzbudzającymi zainteresowanie i zaangażowanie. Cechuje ich niezależność i pragnienie przedsiębiorczości.
Na podstawie faktów i bieżącej rzeczywistości, ESTP podejmuje właściwe i szybkie decyzje. Są zdolni do zmian i zaangażowani w działania, które wpływają na swoje najbliższe otoczenie. Mają silne zdolności wizualne i umiejętność szybkiego przetwarzania informacji, a także pragnienie przeżywania nowych doświadczeń.
Jeśli chcesz poznać swój typ osobowości, możesz przejść bezpłatny test. Przeprowadzony test pomaga określić, którym z jednego z 16 typów osobowości jesteś. Jest to również bardzo dobry sposób na poznanie cech typu osobowości Przedsiębiorca, jakimi typami osobowości mu po drodze, jakie są jego mocne i słabe strony, jakie cechy wpływają na jego centrum uwagi oraz jak wpływa na otoczenie.
Kompendium wiedzy na temat typu osobowości ESTP jest będąca wprowadzeniem do typologii osobowości i dobrze opisuje osoby o tym typie osobowości. ESTP często określani są jako Przedsiębiorcy, ponieważ działają szybko i mają silny zmysł obserwacji. Jest to bardzo użyteczny typ osobowości, który może przynieść wiele korzyści.
Osobowość typu Przedsiębiorca – zalety i wady w pracy
Osobowość typu Przedsiębiorca (ESTP) w pracy charakteryzuje się szeregiem wyraźnych zalet i wad:
Zalety:
- Komunikatywność – ESTP są świetnymi komunikatorami, co ułatwia im budowanie sieci kontaktów i efektywne negocjacje.
- Elastyczność – Zdolność do szybkiego dostosowywania się do nowych sytuacji pozwala im efektywnie zarządzać kryzysami.
- Energiczność – Ich dynamiczne podejście motywuje zespoły i napędza projekty.
- Pragmatyzm – Skupienie na praktycznych rozwiązaniach przynosi często szybkie i efektywne rezultaty.
Wady:
- Impulsywność – Szybkie podejmowanie decyzji nie zawsze przynosi oczekiwane rezultaty, szczególnie w skomplikowanych projektach wymagających przemyślanej strategii.
- Brak konsekwencji – Trudności z długotrwałym zaangażowaniem mogą wpływać na realizację długoterminowych celów.
- Ryzykowne zachowania – Skłonność do ryzyka może prowadzić do problemów, zwłaszcza w stabilnych, regulowanych środowiskach.
- Konflikty z innymi typami osobowości – Ich bezpośredni i często dominujący styl może powodować napięcia w zespole, szczególnie z osobami o bardziej wrażliwych typach osobowości.
Niektóre z cech ESTP są bardzo pomocne, a inne niestety mogą utrudnić mu realizację na ścieżce kariery i życiu towarzyskim w pracy.
ESTP – ścieżka kariery. Najlepsze zawody
Typ osobowości ESTP, określany jako Przedsiębiorca, odnajduje się najlepiej w zawodach, które wymagają dynamicznego działania i bezpośredniego wpływu na rzeczywistość. Ich naturalna skłonność do działania oraz zdolność szybkiego podejmowania decyzji sprawdza się w rolach wymagających adaptacji i interakcji z otoczeniem, co czyni ich idealnymi kandydatami na stanowiska takie jak:
- Przedstawiciel handlowy – umiejętności negocjacyjne i przekonujący komunikat to kluczowe atuty w tej roli.
- Manager ds. sprzedaży – energia i skuteczność w osiąganiu celów sprzedażowych to ich mocne strony.
- Przedsiębiorca – zdolność do ryzyka i innowacji sprzyja zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności.
- Koordynator wydarzeń – organizacja i zarządzanie dużymi projektami to zadania, w których mogą się wykazać.
- Zawodowy kierowca – dynamiczna praca, która wymaga refleksu i umiejętności szybkiego reagowania, idealna dla ESTP.
- Broker papierów wartościowych – szybkie środowisko i możliwość dużej stawki finansowej przyciągają Przedsiębiorców.
- Dyrektor wykonawczy – możliwość wpływania na kluczowe decyzje firmy i kierowanie zespołem to zadania, w których ESTP mogą się w pełni realizować.
Każda z tych ścieżek kariery oferuje ESTP możliwość wykorzystania ich strategicznego myślenia i adaptacyjności, co jest kluczowe dla ich satysfakcji zawodowej i osobistego rozwoju.
ESTP a inne typy osobowości w pracy
Osoby o typie osobowości ESTP są znane z ich dynamizmu i zdolności do szybkiego podejmowania decyzji, co może być źródłem zarówno synergii, jak i napięć w zespołach złożonych z różnych typów osobowości. W pracy z innymi ekstrawertycznymi typami, takimi jak ESTJ czy ENTJ, ESTP mogą czerpać korzyści z podobnego tempa i stylu działania, co zwiększa efektywność wspólnych przedsięwzięć. Jednak współpraca z introwertycznymi typami, na przykład z ISFJ lub INFP, może wymagać od nich większej wrażliwości na potrzeby struktury i przewidywalności. ESTP mogą niekiedy zbyt szybko pchać do przodu, co może przerażać bardziej ostrożnych i planujących introwertyków. Wzajemne zrozumienie i dostosowanie stylów komunikacji i podejmowania decyzji jest kluczowe dla harmonijnej i efektywnej współpracy między różnymi typami osobowości w miejscu pracy.
ESTP – najczęściej zadawane pytania
ESTP, zwany także Przedsiębiorcą, jest dynamiczny i spontaniczny, skutecznie dostosowuje się do zmieniających się okoliczności. Ich cechą jest umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i skupienie na teraźniejszości.
ESFP, typ osobowości znany jako Animator, jest energiczny, towarzyski i uwielbia być w centrum uwagi. Skupiają się na praktycznych aspektach życia i cenią sobie doświadczenia.
Typy osobowości ludzkie są często klasyfikowane według Modelu Myers-Briggs, który dzieli ludzi na 16 różnych typów na podstawie czterech przeciwstawnych cech, takich jak introwersja vs ekstrawersja.
Najrzadszym typem osobowości w modelu Myers-Briggs jest INFJ, znany jako Adwokat, charakteryzujący się głębokim wglądem w ludzkie motywacje i pragnieniem pomoc innym.
Teoria typów osobowości Myers-Briggs zakłada, że każda osoba ma jeden dominujący typ, ale ludzie mogą wykazywać cechy charakterystyczne dla różnych typów w zależności od sytuacji.
Comments 1