Chcesz wiedzieć, jakie szanse rozwoju zawodowego oferuje praca jako Kierownik ds. Oceny Ryzyka? A może interesują Cię wymagania i wynagrodzenie zatrudnionych na tym stanowisku? Zobacz, czego dowiesz się z artykułu – jakie studia należy ukończyć, jak wygląda typowy dzień pracy oraz jakie są zarobki czekające na Kierownika ds. Oceny Ryzyka. Znajdziesz tu również informacje o godzinach pracy i szansach rozwoju zawodowego. Podsumowanie najważniejszych informacji dotyczących zawodu Kierownika ds. Oceny Ryzyka ułatwi Ci zdobycie pełnego obrazu tego stanowiska. Zapraszamy do lektury!
Najważniejsze wnioski
- Aby pracować jako Kierownik ds. Oceny Ryzyka, trzeba mieć wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, ekonomii lub zarządzania ryzykiem.
- Kierownik ds. Oceny Ryzyka musi posiadać doświadczenie w pracy związanej z ryzykiem lub w finansach oraz wiedzę na temat skutecznego postępowania w sytuacjach awaryjnych.
- Praca Kierownika ds. Oceny Ryzyka polega na stałym monitorowaniu i ocenie ryzyka, wdrażaniu procedur i procesów zarządzania ryzykiem oraz podejmowaniu decyzji w zakresie redukcji ryzyka.
- Kierownik ds. Oceny Ryzyka może otrzymywać wynagrodzenie od 5500 zł do 7500 zł miesięcznie.
- Godziny pracy Kierownika ds. Oceny Ryzyka zależą od wielkości firmy, w której pracuje i mogą wynosić od 40 do 50 godzin tygodniowo.
- Kierownik ds. Oceny Ryzyka ma szanse na dalszy rozwój zawodowy i może awansować na stanowisko Dyrektora ds. Oceny Ryzyka.
Jakie studia należy ukończyć, aby pracować jako Kierownik ds. Oceny Ryzyka?
Specjalizacja Kierownika ds. Oceny Ryzyka wymaga od specjalisty posiadania specjalistycznego wykształcenia. Osoby na tym stanowisku zazwyczaj mają wyższe wykształcenie z zakresu analizy ryzyka, w tym ekonomii, zarządzania, finansów oraz matematyki. Dodatkowo, mają one bardzo dobre zdolności komunikacyjne i rozumienie procesów biznesowych. Zaawansowane umiejętności w zakresie uczenia maszynowego, analizy danych, a także odpowiedni system certyfikacji są również dużym atutem dla potencjalnych Kierowników ds. Oceny Ryzyka na rynku pracy.
Instytucje oferujące studia z zakresu analizy i zarządzania ryzykiem co roku oferują projekty mające na celu zwiększenie ich wpływu w przemysłach finansowych. W zależności od poziomu edukacji i doświadczenia, istnieje wiele możliwości ukończenia studiów i uzyskania odpowiednich certyfikatów, które mogą pomóc w znalezieniu pracy jako Kierownik ds. Oceny Ryzyka. Poniżej wymieniono kilka szczegółów dotyczących studiów i certyfikacji, które mogą pomóc w wykonywaniu tego zawodu:
- Licencjat z Ekonomii, Zarządzania, Finansów lub Matematyki – absolwenci takich kierunków studiów są automatycznie kwalifikowani do pracy jako Kierownik ds. Oceny Ryzyka. Należy jednak pamiętać, że żaden z tych kierunków studiów nie jest wystarczający sam w sobie do wykonywania tego zawodu, dlatego osoba ubiegająca się o to stanowisko musi później uzupełnić swoje kwalifikacje.
- Kursy i certyfikaty uzupełniające – postępujące zmiany w zarządzaniu ryzykiem wymagają, aby Kierownicy ds. Oceny Ryzyka posiadali odpowiednie certyfikaty. Aby być wykwalifikowanym do tego stanowiska, eksperci muszą ukończyć specjalistyczne kursy i certyfikaty uzupełniające, takie jak Programy Certyfikacji Zarządzania Ryzykiem w Systemie (CRA-certified Risk Assessment Program) lub certyfikacje z zakresu Uczenia Maszynowego (Machine Learning or Statistical Learning Certification).
Jakie kryteria trzeba spełnić, aby pracować w zawodzie Kierownika ds. Oceny Ryzyka?
Kierownik ds. Oceny Ryzyka ma trudną rolę w przedsiębiorstwie – do jego zadań należy zapobieganie i minimalizowanie zagrożeń finansowych, regulacyjnych i środowiskowych dla firmy. Kreowanie, monitorowanie i aktualizacja systemu zarządzania ryzykiem jest również jednym z głównych obowiązków. Aby pracować jako Kierownik ds. Oceny Ryzyka, należy ukończyć studia o profilu biznesowym, finansowym lub nauk ekonomicznych. Bardzo ważne jest również doświadczenie – przydatne będzie doświadczenie w ocenie ryzyka, analizie finansowej lub zarządzaniu projektami.
Dodatkowo, od Kierowników ds. Oceny Ryzyka wymaga się znajomości dyscypliny zarządzania ryzykiem i systemu zarządzania jakością oraz zdolności do analizy i raportowania ryzyk i zarządzania nimi na wysokim poziomie. Muszą mieć również umiejętności interpersonalne do pracy z pracownikami na różnych szczeblach hierarchii organizacji.
Kierownik ds. Oceny Ryzyka musi również mieć uprawnienia do świadczenia usług certyfikacji i audytu, a także posiadać potwierdzone doświadczenie w pracy zgodnie z tego typu normami. Dodatkowo, doświadczenie w pracy zgodnie z zasadami określonymi w zarządzaniu zgodnością jest również wymagane. Ważne są również platformy, takie jak Microsoft Excel i Microsoft PowerPoint, których opanowanie jest korzystne.
Kierownik ds. Oceny Ryzyka – typowy dzień pracy na stanowisku
Jeśli zdecydujesz się pracować jako Kierownik ds. Oceny Ryzyka, typowy dzień w Twojej pracy może wypadać mniej więcej tak:
- Analiza danych i informacji. Od Twojego stanowiska wymaga się rzetelnego przeanalizowania danych i informacji finansowych, aby dokładnie ocenić ryzyko związane z inwestycjami i celami firmy.
- Spotkania z inwestorami. Spotkania z inwestorami są częścią Twojej pracy i wymagają przygotowania wcześniej planowanych prezentacji dotyczących emitowanych akcji i bonów skarbowych, a także raportów aktualnych stawek odsetek.
- Współpraca z kierownikiem inwestycji. Praca jako Kierownik ds. Oceny Ryzyka wymaga współpracy z głównymi kierownikami inwestycji. Wymaga to oceny danych zarządzania inwestycjami, takich jak portfele akcji, analizy portfela i raporty kwartalne.
- Badanie rynku. Poza Twoimi spotkaniami i raportami, musisz aktywnie monitorować rynek, aby mieć pełny obraz reakcji rynkowych na produkty i usługi oferowane przez Twoją firmę. Badania te można przeprowadzić za pomocą badań ankietowych i ankiet zwrotnych od klientów.
- Przeszkolenie personelu. Dysponując najnowszymi danymi i informacjami o ocenach ryzyka, zajmujesz się również szkoleniem personelu w zakresie wytycznych dotyczących ryzyka.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji. Jak na stanowisku Kierownika ds. Oceny Ryzyka, również Twoją rolą jest sporządzanie raportów i prezentacji dla firmowych decydentów, w celu wyjaśnienia ryzyka zawiązanego z każdą inwestycją czy projektem.
Czasem trzeba obejrzeć niektóre działania, aby zapewnić zarządowi kompetentne opinie i rekomendacje. Dokładność i szybkość wykonywania pracy w odpowiedzi na sezonowe i kwartalne przypływy mają kluczowe znaczenie dla sukcesu w pracy jako Kierownik ds. Oceny Ryzyka.
Jakich zarobków można się spodziewać pracując jako Kierownik ds. Oceny Ryzyka?
Kierownik ds. Oceny Ryzyka to zawód cechujący się często wysokim wynagrodzeniem. Osoby na tym stanowisku mogą liczyć na około 6 000-9 500 zł netto miesięcznie. Wysokość wynagrodzenia zależy w dużej mierze od wiedzy i doświadczenia zatrudnionych osób. Wraz z postępami w karierze można spodziewać się podwyżki płacy oraz dodatkowych benefitów, przykładowo karty sportowe, system kafeteryjny, subskrypcje medyczne czy ubezpieczenia.
Pracując na stanowisku Kierownika ds. Oceny Ryzyka, można wymienić następujące czynniki wpływające na otrzymane wynagrodzenie:
- Rodzaj i wielkość działalności
- Osobiste doświadczenie i wiedza z zakresu oceny ryzyka
- Umiejętności interpersonalne
- Stopień odpowiedzialności związany z zajmowanym stanowiskiem
- Struktura wynagrodzenia
- Umiejętność korzystania z narzędzi i technologii
Należy pamiętać, że ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy od wszystkich wyżej wymienionych czynników.
Jakie są godziny pracy na stanowisku Kierownika ds. Oceny Ryzyka?
Godziny pracy Kierownika ds. Oceny Ryzyka zależą od miejsca pracy. Wszystko sprowadza się do tego, czy pracuje się w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin i czy istnieje możliwość pracy zdalnej.
Jeśli chodzi o typowy harmonogram, to Kierownik ds. Oceny Ryzyka spędza zazwyczaj pięć dni w tygodniu w biurze od godzin porannych do późnych popołudniowych. Założeniem wielu firm jest, że każdy Kierownik ds. Oceny Ryzyka spędzi minimum 40 godzin tygodniowo w biurze. Zdarza się jednak, że w ramach oceny sytuacji zarządzanego przez niego zespołu może poświęcać więcej czasu.
Czasem również występuje możliwość pracy zdalnej. Istnieje kilka narzędzi, które można wykorzystać do pracy zdalnej, dlatego nawet przy utrzymaniu normalnych długoterminowych harmonogramów jest możliwa swoboda w regulowaniu godzin pracy.
Jakie szanse rozwoju zawodowego daje zawód Kierownika ds. Oceny Ryzyka?
Kierownik ds. Oceny Ryzyka to praca, która oferuje wiele szans rozwoju w swoim zawodzie. Przede wszystkim osoby zajmujące to stanowisko mają możliwość zdobycia doświadczenia z zakresu zarządzania ryzykiem, co może w dalszej perspektywie służyć jako doskonała baza do budowania kariery zawodowej.
Kierownik ds. Oceny Ryzyka ma dostęp do elastycznych programów szkoleń, które doskonale wpływają na rozwój jego/jej wiedzy w zakresie analiz i kontroli ryzyka. Dostępne szkolenia skupiają się nie tylko na potencjalnych zagrożeniach, ale również i na procesie tworzenia strategii efektywnego zarządzania ryzykiem. Szkolenia te oferują różne warianty poziomów zaawansowania, dzięki czemu można je dostosować do własnych potrzeb.
Kierownik ds. Oceny Ryzyka może także organizować spotkania, seminaria i warsztaty, które zwiększają jego/jej stopień zaawansowania w zakresie oceny ryzyka. Może on/ona także uczestniczyć w pracowniczych programach rozwoju i współpracować z napędzanymi przez technologię systemami zarządzania ryzykiem, jednocześnie zdobywając niezbędną wiedzę i umiejętności. Jest to doskonała okazja do rozwoju praktycznych umiejętności, czego nie da się nabyć wyłącznie na uczelni.
Rozwój kariery można kontynuować poprzez uzyskanie wyższego tytułu zawodowego, wyższych stanowisk lub specjalizacji w dziedzinie zarządzania ryzykiem. Niezależnie od tego, czy jest to zarządzanie bezpieczeństwem, zarządzanie ryzykiem, czy ochrona informacji – wszystkie te czynniki mogą wpłynąć na tempo awansu na wyższe stanowiska. Istnieją także rozwiązania, które pozwalają na uzyskanie certyfikatu w dziedzinie. mając prawomocny certyfikat potwierdzający kompetencje, Kierownik ds. Oceny Ryzyka może lepiej chronić i zarządzać zagrożeniami związanymi z jego/jej branżą.
Podsumowanie najważniejszych informacji dotyczących zawodu Kierownika ds. Oceny Ryzyka
Kierownik ds. Oceny Ryzyka to funkcja w której pracownik jest odpowiedzialny za ocenianie ryzyka i przestrzeganie procedur określonych przez firmę. Kierownik ds. Oceny Ryzyka działa jako pierwszy kontakt między pracownikiem a departamentem zarządzania ryzykiem w firmie.
Wymagania odnośnie tej funkcji są następujące:
- Znajomość zagadnień z zakresu zarządzania ryzykiem i przepisów dotyczących tych tematów
- Umiejętność podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach
- Umiejętność analizy danych i wspomagania procesów w organizacji
- Główne kwalifikacje: dyplom ukończenia studiów w zakresie zarządzania, finansów lub rachunkowości
Typowy dzień Kierownika ds. Oceny Ryzyka
Zadania Kierownika ds. Oceny Ryzyka
mogą się wahać w zależności od organizacji, w której pracuje. Typowy dzień zaczyna się od wglądu w projekty realizowane w organizacji, aby zobaczyć jakie czynniki mogą przyczynić się do zwiększonego poziomu ryzyka. Ponadto praca obejmuje:
- Analizowanie danych i wyciąganie wniosków dotyczących trendów w zarządzaniu ryzykiem
- Przygotowywanie raportów dla dyrektorów
- Wprowadzanie narzędzi i procedur dotyczących oceny ryzyka
- Opracowywanie planów kontrolnych
- Sporządzanie analiz dotyczących ryzyka
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie w przypadku tego stanowiska waha się od 5500 zł do ok. 8500 zł w zależności od doświadczenia i miejsca pracy. Pracownicy zajmujący to stanowisko otrzymują także dodatki, premie i benefit roczne.
Godziny pracy i szanse rozwoju zawodowego
Praca w tej roli wymaga często pracy w biurze w godzinach od 9 do 17, więc liczy się elastyczność i dyscyplina. Praca ta to także dobra szansa na rozwój zawodowy, albowiem Kierownik ds. Oceny Ryzyka może przejść na wyższe stanowisko w dziale zarządzania ryzykiem bądź na stanowisko menedżerskie w zakresie analizy ryzyka.
