Branża IT rozwija się bardzo szybko. Powstają nowe sposoby programowania, nazwy zawodów, a także różne formy zatrudnienia i współpracy pomiędzy firmami. W tej branży outsourcing uznawany jest za bardzo dobrą metodę, która może obniżyć koszty i zwiększyć motywację pracowników.
Co to jest outsourcing?
Outsourcing to wydzielenie kilku funkcji ze struktury firmy i przekazanie pewnych zadań firmom lub podmiotom zewnętrznym. Już 100 lat temu Henry Ford powiedział, że „Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż nasi konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy to robili. Powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my”. Można więc stwierdzić, że istotą outsourcingu jest rozwój firmy poprzez redukcję kosztów i przekazanie obowiązków innym.
Na czym polega outsourcing w IT?
W branży IT outsourcing staje się popularną metod dlatego tworzone są specjalne centra dla konsultantów i firm pośredniczących. Tym samym to firma poszukuje klientów dla programisty, czy developera, a następnie przydziela mu miejsce pracy, zadania i konkretne obowiązki. Zdarza się, że konsultanci pracują on- site, czyli w biurze klienta, a czasem wykonują pracę zdalnie. Firma może zmniejszyć koszty i skoncentrować się na swojej działalności podstawowej. Pracownik natomiast może zmieniać projekty, nabywać nowe doświadczenia i poznawać różne firmy. Zmniejszają się koszty z perspektywy klienta, co zwykle może niestety oznaczać spadek zarobków pracownika. Niektóre firmy wychodzą jednak naprzeciw specjalistom IT i oferują im umowę o pracę, benefity, wysokie zarobki, oraz specjalne centra kompetencyjne. Konsultanci IT pracujący w outsourcingu powinni wybierać projekty i pracować dla klientów wymarzonych, które w normalnych warunkach nie otwierają wewnętrznych wakatów. Outsourcing w branży IT ma sporo zalet, chociaż może powodować chaos, zmniejszenie zarobków i podzielenie zadań w niekorzystny sposób.
Chcesz wiedzieć więcej na temat outsourcingu? Zaglądaj na ForumPraca.pl regularnie.