Kalkulator stawki godzinowej brutto / netto 2026
Wpisz stawkę zł/h - sprawdź ile zostanie na rękę na UoP, zleceniu, dziele i B2B
Minimalna stawka godzinowa: 30,50 zł brutto (2025) i 31,40 zł brutto (2026). Minimalne wynagrodzenie miesięczne 2026: 4 806 zł brutto. Składki ZUS pracownika UoP: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%. Zdrowotna 9% od podstawy. KUP standardowe 250 zł/mies. PIT: 12% (do 120 000 zł/rok), 32% powyżej. Kwota wolna 30 000 zł/rok (300 zł/mies.). Umowa zlecenie: pełny ZUS jeśli to jedyne źródło dochodu, KUP 20%. Student do 26 r.ż. na zleceniu: bez ZUS i bez PIT. Umowa o dzieło: brak ZUS, KUP 20% (lub 50% przy prawach autorskich). B2B z ulgą na start: tylko zdrowotna 9% przez 6 miesięcy. Kalkulator ma charakter informacyjny - dokładne kwoty mogą się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji.
Od 1 stycznia 2026 minimalna stawka godzinowa w Polsce wynosi 31,40 zł brutto. To wzrost o 90 groszy w porównaniu do stawki 30,50 zł, która obowiązywała przez cały 2025 rok. Każdy, kto pracuje na zleceniu lub umowie o świadczenie usług, dostaje teraz minimum 31,40 zł za godzinę pracy – ale to kwota brutto.
Ile faktycznie wpływa na konto zależy od typu umowy. Te same 31,40 zł brutto/h przy umowie o pracę, zleceniu, dziele i działalności gospodarczej daje cztery różne kwoty netto. Kalkulator powyżej pokazuje wszystkie warianty w jednym miejscu. Wpisujesz stawkę godzinową brutto (domyślnie 31,40 zł, ale można wpisać dowolną) i liczbę godzin w miesiącu, a otrzymujesz przeliczenie netto dla każdego typu umowy razem z miesięczną kwotą na rękę.
Ile to jest 31,40 brutto netto – szybkie podsumowanie
Przy 168 godzinach pracy w miesiącu (standardowy etat) stawka 31,40 zł brutto daje:
- Umowa o pracę: około 23,37 zł/h netto, czyli 3 926 zł na rękę miesięcznie
- Umowa zlecenie (pełny ZUS): około 23,84 zł/h netto, czyli 4 005 zł na rękę
- Umowa zlecenie – student do 26 r.ż.: 31,40 zł/h netto, czyli 5 275 zł na rękę
- Umowa o dzieło: około 28,39 zł/h netto, czyli 4 769 zł na rękę
- B2B z ulgą na start: około 26,93 zł/h netto, czyli 4 524 zł na rękę
Kwoty są przybliżone. Realne odchylenia wynikają z dodatkowych czynników – PPK, dojazdu z dalszej miejscowości (podwyższone KUP), wieku (ulga do 26 r.ż.), formy opodatkowania na działalności (skala, liniowy, ryczałt). Kalkulator pozwala zaznaczyć te opcje i przeliczyć dokładnie pod twoją sytuację.
31,40 brutto ile to netto – umowa zlecenie
Umowa zlecenie to najczęstszy kontekst minimalnej stawki godzinowej. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu gwarantuje 31,40 zł/h właśnie dla zleceń i umów o świadczenie usług – przy umowie o pracę obowiązuje minimum miesięczne (4 806 zł brutto w 2026), nie godzinowe.
Trzy główne warianty rozliczenia zlecenia:
Pełny ZUS (zlecenie jest jedynym źródłem dochodu, osoba ma 26+ lat): składki emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% (łącznie 13,71%), zdrowotna 9% od podstawy, KUP 20% procentowe, PIT 12%. Z 31,40 zł brutto/h zostaje około 23,84 zł/h netto.
Student do 26 r.ż. – zerowy ZUS, zerowa zdrowotna, PIT 0% (ulga dla młodych). 31,40 zł brutto = 31,40 zł netto. Cała kwota trafia na konto.
Druga umowa (np. masz już etat z minimalnym wynagrodzeniem) – tylko zdrowotna 9% obowiązkowa, ZUS dobrowolny. Netto wychodzi pomiędzy dwoma poprzednimi wariantami.
Przykład rachunku – zlecenie, pełny ZUS, 31,40 zł/h × 168 h
- Brutto: 5 275,20 zł
- Składki ZUS (13,71%): -723,23 zł
- Zdrowotna (9% od 4 551,97): -409,68 zł
- KUP (20% z 4 551,97): 910,39 zł
- Podstawa PIT: 4 551,97 – 910,39 = 3 642 zł
- PIT (12% – 300): 437,04 – 300 = 137 zł
- Netto: 4 005 zł = 23,84 zł/h
31,40 brutto ile to netto – umowa o pracę
Przy umowie o pracę stawka godzinowa nie jest gwarantowana ustawowo – obowiązuje minimum miesięczne 4 806 zł brutto w 2026. Praktycznie często pojawia się rozliczenie godzinowe: pracujesz 168 godzin po 31,40 zł = 5 275,20 zł brutto miesięcznie. Od tego odejmuje się:
- Składki ZUS pracownika – 13,71% brutto (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%)
- Składkę zdrowotną – 9% od podstawy (brutto minus ZUS)
- Zaliczkę na PIT – 12% od podstawy opodatkowania (brutto minus ZUS minus 250 zł KUP), pomniejszoną o 300 zł kwoty wolnej przy PIT-2
- Opcjonalnie PPK – 2% brutto
Przykład – UoP, 31,40 zł/h × 168 h
- Brutto: 5 275,20 zł
- ZUS pracownika (13,71%): -723,23 zł
- Podstawa zdrowotnej: 5 275,20 – 723,23 = 4 551,97 zł
- Zdrowotna (9%): -409,68 zł
- KUP: 250 zł
- Podstawa PIT: 4 551,97 – 250 = 4 302 zł
- PIT (12%): 516,24 – 300 (kwota wolna) = 216 zł
- Netto: 3 926 zł ≈ 23,37 zł/h
31,40 brutto ile to netto – umowa o dzieło
Tu jest najprościej i najwięcej zostaje na rękę. Brak składek ZUS, brak składki zdrowotnej – jedyne obciążenie to PIT 12% od podstawy. Podstawa to brutto minus 20% KUP (lub 50% przy umowach z prawami autorskimi).
Przy 5 275,20 zł brutto miesięcznie:
- 20% KUP: 1 055,04 zł
- Podstawa PIT: 4 220 zł
- PIT (12%): 506 zł
- Netto: 4 769 zł = 28,39 zł/h
Ważne ograniczenie: umowa o dzieło to umowa o efekt, nie o pracę. Nie można jej stosować do regularnych, powtarzalnych czynności. Niewłaściwie zawarta umowa o dzieło zostaje przekwalifikowana przez ZUS na zlecenie z odsetkami za zaległe składki.
31,40 brutto ile to netto – B2B
Dla jednoosobowej działalności gospodarczej stawka 31,40 zł/h to po prostu przychód z faktury. Wartości zależą od stażu działalności i formy opodatkowania.
Pierwsze 6 miesięcy (ulga na start): tylko składka zdrowotna 9% i PIT 12%. Z 31,40 zł brutto/h zostaje około 26,93 zł/h netto, czyli 4 524 zł miesięcznie.
Po uldze na start, mały ZUS plus: około 700-900 zł składek ZUS miesięcznie + zdrowotna + PIT. Netto spada o ~150-200 zł miesięcznie w porównaniu z ulgą.
Pełny ZUS (po dwóch latach): około 1 600 zł składek ZUS w 2026 + zdrowotna + PIT. To największy spadek – z 4 524 zł netto przy uldze do około 3 070 zł netto przy pełnym ZUS.
Co się zmieniło względem 2025 roku
| Element | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Minimalna stawka godzinowa | 30,50 zł brutto | 31,40 zł brutto |
| Minimalne wynagrodzenie miesięczne | 4 666 zł brutto | 4 806 zł brutto |
| Stawka godzinowa netto (UoP, 168 h) | ~22,80 zł/h | ~23,37 zł/h |
| Miesięczne netto przy stawce minimalnej (UoP) | ~3 824 zł | ~3 926 zł |
| Pełny ZUS dla B2B (orientacyjnie) | ~1 500 zł | ~1 600 zł |
Wzrost stawki godzinowej brutto o 90 groszy przekłada się na około 57 groszy netto na godzinę przy umowie o pracę, czyli około 100 zł miesięcznie więcej na rękę przy 168 godzinach. Stawki ZUS i PIT nie uległy istotnej zmianie.
Stawki dla popularnych wartości godzinowych
Poniżej zestawienie najczęściej szukanych stawek w przeliczeniu na netto (przy 168 h/mies., umowa o pracę, PIT-2 zaznaczony):
| Stawka brutto | Brutto/mies. | Netto/mies. | Netto/h |
|---|---|---|---|
| 30,50 zł/h | 5 124 zł | 3 824 zł | 22,76 zł |
| 31,40 zł/h | 5 275 zł | 3 926 zł | 23,37 zł |
| 35,00 zł/h | 5 880 zł | 4 348 zł | 25,88 zł |
| 40,00 zł/h | 6 720 zł | 4 911 zł | 29,23 zł |
| 50,00 zł/h | 8 400 zł | 6 056 zł | 36,05 zł |
| 60,00 zł/h | 10 080 zł | 7 199 zł | 42,85 zł |
| 80,00 zł/h | 13 440 zł | 9 492 zł | 56,50 zł |
| 100,00 zł/h | 16 800 zł | 11 782 zł | 70,13 zł |
| 120,00 zł/h | 20 160 zł | 14 069 zł | 83,75 zł |
| 150,00 zł/h | 25 200 zł | 17 497 zł | 104,15 zł |
| 200,00 zł/h | 33 600 zł | 23 195 zł | 138,07 zł |
Powyżej 13 000 zł brutto miesięcznie pojawia się drugi próg podatkowy (PIT 32% od nadwyżki ponad 120 000 zł rocznie). Kalkulator uwzględnia ten próg w widoku miesięcznym przy umowie o pracę.
Co wpływa na wysokość netto – lista czynników
- Forma umowy – największa różnica. Dzieło daje najwięcej, UoP najmniej (ale daje urlop, chorobowe, kapitał emerytalny).
- Wiek – osoby do 26 r.ż. są zwolnione z PIT (ulga dla młodych), netto wzrasta o ~12%.
- PIT-2 – jeśli złożony u pracodawcy, kwota wolna 300 zł/mies. obniża zaliczkę PIT. Bez PIT-2 płacisz pełen podatek z każdej wypłaty, a nadpłatę odzyskujesz w rocznym zeznaniu.
- PPK – jeśli uczestniczysz, 2% brutto idzie na konto emerytalne (pracodawca dokłada 1,5%, państwo 250 zł rocznie). Netto spada, ale to forma oszczędzania, nie strata.
- Liczba godzin – 168 h to standard, ale styczeń 2026 ma 168 h, luty 160 h, marzec 176 h. Pojedyncze miesiące różnią się rozliczeniem.
- Koszty uzyskania przychodu – przy UoP standardowe to 250 zł, podwyższone (dojazd z innej miejscowości) to 300 zł.
- Drugi próg podatkowy – powyżej 120 000 zł podstawy opodatkowania rocznie wchodzi PIT 32%.
Najczęściej zadawane pytania
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2026 roku?
Od 1 stycznia 2026 minimalna stawka godzinowa to 31,40 zł brutto. Wcześniej (cały 2025 rok) obowiązywało 30,50 zł brutto.
Czy minimalna stawka godzinowa dotyczy umowy o pracę?
Minimalna stawka 31,40 zł/h dotyczy przede wszystkim umów zlecenia i umów o świadczenie usług. Przy umowie o pracę obowiązuje minimalne miesięczne wynagrodzenie, które w 2026 wynosi 4 806 zł brutto – niezależnie od liczby godzin w miesiącu.
31,40 brutto ile to netto na umowie zlecenie?
Przy pełnym ZUS i 168 godzinach miesięcznie – około 4 005 zł netto, czyli 23,84 zł/h. Dla studenta do 26 r.ż. (bez składek ZUS i bez PIT) – 5 275 zł netto, czyli pełne 31,40 zł/h.
31,40 brutto ile to netto na umowie o pracę?
Przy 168 godzinach miesięcznie – około 3 926 zł netto, czyli 23,37 zł/h. Trzeba pamiętać, że minimalne wynagrodzenie na UoP w 2026 to 4 806 zł brutto miesięcznie.
Dlaczego ta sama stawka godzinowa daje inne netto na różnych umowach?
Bo każda umowa to inny zestaw obciążeń. UoP – pełny ZUS, składka zdrowotna, PIT z kwotowym KUP. Zlecenie – to samo, ale KUP 20% procentowe. Dzieło – tylko PIT z 20% KUP. B2B – własna składka zdrowotna 9% plus PIT, ZUS zależny od stażu działalności.
Czy student na zleceniu naprawdę dostaje 100% brutto na rękę?
Tak, jeśli ma poniżej 26 lat i status studenta. Wtedy zleceniobiorca nie podlega obowiązkowo żadnym ubezpieczeniom (ZUS ani zdrowotnemu), a do 85 528 zł rocznie obowiązuje ulga dla młodych – zerowy PIT. 31,40 zł brutto = 31,40 zł netto.
Co się dzieje po 26 urodzinach?
Z dniem 26 urodzin tracisz ulgę dla młodych. Od pierwszej wypłaty po tej dacie zleceniodawca zaczyna potrącać PIT 12% (i ZUS, jeśli nie jesteś już studentem). Netto z tej samej stawki godzinowej spada o około 13-17%.
Czy stara stawka 30,50 zł obowiązuje jeszcze gdzieś w 2026?
Nie. Od 1 stycznia 2026 wszyscy zleceniodawcy są zobowiązani płacić minimum 31,40 zł brutto za godzinę pracy – niezależnie od tego, co zapisano w umowie podpisanej w 2025. Stawka minimalna z ustawy zawsze „wygrywa” z niższą stawką umowną.
Co to jest PIT-2 i czy warto go złożyć?
PIT-2 to oświadczenie pracownika upoważniające pracodawcę do pomniejszania miesięcznej zaliczki na podatek o 1/12 kwoty wolnej, czyli 300 zł. Warto je złożyć, jeśli to twoja jedyna umowa – dostajesz więcej w każdej wypłacie. Jeśli masz dwie umowy o pracę, PIT-2 możesz złożyć tylko w jednej (od 2023 można dzielić, ale w sumie max 300 zł/mies.).
Czy kalkulator uwzględnia drugą umowę?
Standardowy kalkulator zakłada jedną umowę. Jeśli masz dwie, sytuacja jest bardziej skomplikowana – zwłaszcza przy zleceniach, gdzie obowiązek odprowadzania ZUS zależy od wysokości pierwszej umowy. W razie wątpliwości warto skonsultować się z księgową.
Źródła
Rządowe Centrum Legislacji, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. rcl.gov.pl/main/page/projekt-rozporzadzenia-rady-ministrow-minimalne-wynagrodzenie-2026
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Składki na ubezpieczenia społeczne – wysokości stawek zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/skladki/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne
Ministerstwo Finansów, Skala podatkowa PIT – stawki, progi, kwota wolna 2026 podatki.gov.pl/pit/skala-podatkowa
Państwowa Inspekcja Pracy, Minimalna stawka godzinowa – kogo dotyczy i jak ją liczyć pip.gov.pl/pl/porady-prawne/wynagrodzenie/minimalna-stawka-godzinowa
Główny Urząd Statystyczny, Wynagrodzenia i koszty pracy w Polsce stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy