Aby pracować jako Kierownik ds. rekrutacji, trzeba mieć wyższe wykształcenie - najlepiej kierunkowe lub pokrewne. Kandydaci powinni posiadać doświadczenie w...

Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) to zawód, który wymaga wykształcenia wyższego w dziedzinie zarządzania, psychologii lub prawa pracy. Kandydaci na...

Aby pracować jako Kadrowa, należy ukończyć studia o profilu prawa, ekonomii lub administracji. Do pracy na stanowisku Kadrowa wymagane są...

Aby pracować jako HR Manager należy ukończyć studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub innych studiów związanych z zarządzaniem. Najważniejsze...

Aby pracować jako HR diversity and inclusion analyst, należy posiadać wyższe wykształcenie kierunkowe, kwalifikacje do pracy w tym zawodzie lub...

Aby pracować jako HR Business Partner, należy ukończyć studia wyższe, w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub psychologii. Aby pracować na...

Aby pracować jako Headhunter, należy ukończyć wyższe wykształcenie w dziedzinie biznesu lub administracji. Aby pracować w zawodzie Headhunter, należy posiadać...

Aby pracować jako Doradca Personalny, należy ukończyć studia z zakresu zarządzania, psychologii lub innych dziedzin związanych z HR. Konieczne jest...

Aby zostać Analitykiem HR, należy ukończyć studia wyższe z zakresu HR lub administracji. Kryteria, które trzeba spełnić, to: dobra znajomość...

Aby pracować jako Administrator w Dziale HR, należy ukończyć studia wyższe, preferowane kierunki to psychologia, socjologia lub administracja. Do pracy...