• Polityka Cookies
  • Kontakt
sobota, Luty 27, 2021
Portal ForumPraca.pl - praca za granicą, darmowe ogłoszenia o pracę
  • Home
  • Forum
  • Praca w Polsce
  • Praca za granicą
  • Praca przez Internet
  • Kontakt
  • Home
  • Forum
  • Praca w Polsce
  • Praca za granicą
  • Praca przez Internet
  • Kontakt
Portal ForumPraca.pl - praca za granicą, darmowe ogłoszenia o pracę
No Result
View All Result

Kwalifikacje zawodowe, czym są i jakie mają znaczenie

20 października 2020
in Praca w Polsce
1
21
SHARES
358
VIEWS
Udostępnij na FacebookuUdostępnij na TwitterzeUdostępnij na Whatsappie

W ostatnich latach pojawiła się ogromna potrzeba podnoszenia kompetencji i kwalifikacji zawodowych pracowników. Firmy, które chcą być konkurencyjne w branży, chcą mieć jak najlepsze wyniki finansowe, powinny zadbać o to, aby regularnie podnosić kompetencje zawodowe podwładnych.

Kwalifikacje zawodowe, czyli kompetencje twarde i miękkie mają znaczenie

Kwalifikacje zawodowe są definiowane jako zdobywanie oraz uzupełnianie wiedzy pracowników oraz podnoszenie umiejętności i kompetencji podwładnych 1. Zgodnie z polskim prawem pracy, pracodawca powinien umożliwić pracownikom podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych. Obecnie kluczowe znaczenie mają dwa rodzaje kompetencji, a więc twarde i miękkie. Współcześnie aktualny jest więc pogląd P. Druckera, zgodnie z którym kompetencje pracowników oraz ich wiedza są postrzegane jako istotne elementy kapitału ludzkiego w organizacji 2. Pracodawca powinien więc wykorzystywać wiedzę i umiejętności podwładnych w sposób efektywny, dzięki czemu może się to przyczynić do sukcesu organizacji. Dotychczasowe badania wykazały, że nawet 88% ogłoszeń o pracę posiada informacje o konkretnych kompetencjach potrzebnych na danym stanowisku 3. Pojawiają się więc tutaj zarówno kompetencje twarde (na przykład ukończony kierunek studiów, prawo jazdy, kursy, certyfikaty), jak i miękkie (na przykład zdolność zarządzania czasem swojej pracy, efektywne negocjowanie, umiejętność komunikowania się z innymi i pracy w zespole).  Więcej na temat kwalifikacji zawodowych można znaleźć na stronie https://kwalifikacje.edu.pl

Kwalifikacje zawodowe , czym są i jakie mają znaczenie
Kwalifikacje zawodowe , czym są i jakie mają znaczenie

Dlaczego podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest tak ważne?

Praca powinna przede wszystkim zachęcać pracowników do rozwoju i sprawiać, że codzienne obowiązki są wyzwaniem, ale i przyjemnością. Coraz więcej psychologów biznesu, a także specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi i menedżerów, wskazuje na to, że podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest bardzo ważnym aspektem i pracodawcy powinni zwracać na to uwagę. Wielu właścicieli firm zauważa, że inwestowanie w szkolenia pracowników, a także w ich wszechstronny rozwój, zwraca się z naddatkiem. Do najważniejszych korzyści związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, można zakwalifikować:

  1. Zwiększenie konkurencyjności firmy w danej branży, ponieważ kompetentni pracownicy są ważnym zasobem organizacyjnym.
  2. Lepszy wizerunek przedsiębiorstwa, także pod kątem employer brandingu.
  3. Zwiększenie zadowolenia pracowników, co bezpośrednio wpływa na ich produktywność i efektywność w miejscu zatrudnienia.
  4. Z perspektywy pracownika podnoszenie kwalifikacji zawodowych sprawia, że możliwe jest uzyskanie awansu, podwyżki lub zmiana stanowiska na lepsze. Dodatkowo w ten sposób zwiększa się samoocena i wiara w siebie, a ciągły rozwój zawodowy daje dużo satysfakcji. 
  5. Inwestycja finansowa w pracowników, która zwraca się zarówno w zakresie finansowym, jak i kompetencyjnym, a także wizerunkowym. 

Można stwierdzić, że pracodawcy powinni motywować swoich podwładnych do rozwijania się i podnoszenia kompetencji. 

Szkolenia jako sposób podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Jedną z najczęściej wykorzystywanych metod podnoszenia kwalifikacji zawodowych są szkolenia. Ich celem jest rozwijanie umiejętności na konkretnym stanowisku pracy, a także dbanie o inne kompetencje, potrzebne w firmie. Zwykle wyróżnia się dwa rodzaje szkoleń, a więc wewnętrzne i zewnętrzne. Szkolenia wewnętrzne są prowadzone zwykle w siedzibie firmy (lub obecnie online) i dotyczą one spraw ważnych dla wykonywanych obowiązków. Ten typ szkoleń jest zwykle dosyć powtarzalny i rutynowy. Z kolei szkolenia zewnętrzne to doskonała opcja dla pracowników, którym zależy na poznaniu bardziej obiektywnego podejście do obowiązków i danych kompetencji. Takie szkolenia prowadzone są zwykle poza miejscem pracy i pozwalają na zrozumienie różnych kultur organizacyjnych, a także poznanie doświadczeń innych ludzi. 

Inne metody podnoszenia kompetencji pracowniczych

Poza szkoleniami, firmy wykorzystują także inne metody podnoszenia kwalifikacji, na przykład kursy i warsztaty, które zwykle są bardzo praktyczne i ich celem jest zdobywanie kompetencji zawodowych. Dodatkowo, niektóre przedsiębiorstwa mają stworzony specjalny program rozwojowy dla swoich pracowników i w ramach takiego programu są środki finansowe na przykład na zewnętrzne kursy, konferencje zawodowe, a także studia podyplomowe. W ten sposób pracodawca dodatkowo inwestuje w rozwój pracowników. 

1 Ludera-Ruszel, A., Pojęcie kwalifikacji zawodowych w kontekście przepisów o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych przez pracowników, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Rzeszowskiego, Seria Prawnicza, Zeszyt 74, 2012. 

2 Edersheim, E.H., Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy, MT Biznes, Warszawa, 2009. 

3 Paprocka, I., Terlecki, M.,  Kompetencje twarde czy miękkie? Analiza ofert pracy pod kątem pożądanych przez pracodawców kompetencji zawodowych, 2015. 

kwalifikacje dla każdego
Tags: kwalifikacje zawodowe
Next Post
Szukasz auta do pracy? Kup je mądrze!

Samochód do pracy? Pomyśl o aucie ze skupu!

Comments 1

  1. Kama says:
    4 miesiące ago

    Kwalifikacje zawodowe – moim zdaniem najważniejsza rzecz w każdym CV

    Odpowiedz

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Popularne

  • Plusy i minusy B2B

    Plusy i minusy B2B

    46 shares
    Share 18 Tweet 12
  • Jak szukać pracy za granicą?

    22 shares
    Share 9 Tweet 6
  • Nie tylko opieka. Za co odpowiada opiekunka?

    25 shares
    Share 12 Tweet 5
  • Praca za granicą – formalności

    57 shares
    Share 23 Tweet 14
  • Kwalifikacje zawodowe, czym są i jakie mają znaczenie

    21 shares
    Share 8 Tweet 5

Tagi:

b2b biuro CV formalności freelancer klimatyzacja kwalifikacje zawodowe operator opiekunka plusy i minusy praca praca it praca przez internet praca w korporacji praca za granicą programista samochód do pracy targi pracy technolog umowa o dzieło umowa o pracę umowa zlecenie wynagrodzenia zaświadczenie o dochodach
Portal i forum o pracy w Polsce i za granicą

Portal i Forum praca za granicą, oferty pracy, darmowe ogłoszenia o prace - Portal.ForumPraca.pl - z nami znajdziesz pracę, z nami znajdziesz pracownika!

Kontakt z redakcją:
ul. Piotrkowska 153
90-440 Łódź
kom: 694 182 553
mail: reklamanaportalu@gmail.com

Działamy nieprzerwanie od 2006 roku

  • Home
  • Forum
  • Kontakt
  • Polityka cookies
  • Praca w Polsce
  • Praca za granicą
  • Praca przez internet

Najnowsze wpisy

  • Zaświadczenie o zarobkach. Co trzeba o nim wiedzieć?
  • Praca przy wycinaniu laserem – czyli co robi technolog, programista i operator CNC
  • Jak wybrać klimatyzację do biura?

© 2006 - 2019 Portal.ForumPraca.pl | Projekt i realizacja: Adwave - marketing internetowy.

No Result
View All Result
  • Home
  • Forum
  • Praca w Polsce
  • Praca za granicą
  • Praca przez Internet
  • Kontakt

© 2006 - 2019 Portal.ForumPraca.pl | Projekt i realizacja: Adwave - marketing internetowy.

Ta strona korzysta z ciasteczek. Przeglądając dalej tą stronę zgadzasz się na korzystanie z tych ciasteczek. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.