Kierownik ds. Badań i Rozwoju to osoba odpowiedzialna za prowadzenie badań naukowych i/lub projektów rozwojowych w danej firmie. Dowiedz się, kim jest kierownik ds. Badań i Rozwoju, jak można nim zostać, ile zarabia i jakie ma obowiązki.
Jakie studia należy ukończyć, aby pracować jako kierownik ds. badań i rozwoju?
Chcesz zostać kierownikiem ds. badań i rozwoju? Świetnie! Pamiętaj jednak, że to stanowisko wymaga odpowiedniego wykształcenia. Przedstawiamy przegląd studiów, które przygotują Cię do tej pracy. Pierwszym krokiem na drodze do kariery kierownika ds. badań i rozwoju jest ukończenie studiów licencjackich lub inżynierskich na kierunku technicznym, np. na wydziale elektroniki, telekomunikacji czy informatyki. Warto rozwijać swoje umiejętności poprzez dodatkowe kursy i szkolenia, np. z zakresu zarządzania projektami. Doświadczenie zawodowe w branży, w której będziesz pracować jako kierownik ds. badań i rozwoju, jest również bardzo ważne. Warto więc pracować jako inżynier, technolog lub analityk w firmie, która produkuje lub sprzedaje produkty, które będziesz rozwijać. Możesz też pracować jako konsultant lub doradca techniczny. Pamiętaj też o tym, że kariera kierownika ds. badań i rozwoju wymaga ciągłego rozwoju. Warto więc uczestniczyć w konferencjach i szkoleniach, a także czytać specjalistyczną literaturę.
Jakie wymagania trzeba spełnić, aby pracować w zawodzie kierownika ds. badań i rozwoju?
Wymagania wobec kandydatów na stanowisko kierownika ds. Badań i Rozwoju: – wykształcenie wyższe o profilu naukowym (preferowane kierunki: biologia, chemia, farmacja, fizyka, inżynieria);
- doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych i prac rozwojowych;
- doświadczenie w przygotowywaniu raportów naukowych;
- doświadczenie w pracy zespołowej;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- umiejętność prezentowania wyników badań;
- biegła znajomość języka angielskiego.
Kierownik ds. badań i rozwoju – typowy dzień pracy na stanowisku
Kierownik ds. Badań i Rozwoju jest przedstawicielem firmy na konferencjach i sympozjach, gdzie przedstawia wyniki badań i uczestniczy w dyskusjach na temat ich zastosowań. Kierownik ds. Badań i Rozwoju przygotowuje raporty, które przedstawiają wyniki badań i analizują możliwości ich zastosowania w praktyce. Kierownik ds. Badań i Rozwoju jest odpowiedzialny za koordynowanie pracy zespołu badawczego i rozwojowego. Do głównych zadań kierownika ds. Badań i Rozwoju należy:
- koordynowanie pracy zespołu badawczego i rozwojowego;
- prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych w celu ulepszenia produktu lub procesu produkcyjnego;
- przygotowywanie raportów, które przedstawiają wyniki badań i analizują możliwości ich zastosowania w praktyce;
- przedstawianie wyników badań na konferencjach i sympozjach; – udział w dyskusjach na temat zastosowań wyników badań.
Jak wyglądają zarobki w zawodzie kierownika ds. badań i rozwoju?
Osoby zainteresowane powyższym stanowiskiem mogą oczekiwać wynagrodzenia w wysokości od 7000 złotych brutto do 11000 złotych brutto miesięcznie.
