Planista to ktoś, kto zajmuje się opracowywaniem planów gospodarczych przedsiębiorstwa. Jest to osoba, która decyduje o tym, jakie cele gospodarcze przedsiębiorstwa powinno się realizować, jakie środki finansowe i materiałowe będą potrzebne do ich osiągnięcia oraz jakie działania należy podjąć, aby osiągnąć zamierzone cele. Planista musi więc posiadać szeroką wiedzę z zakresu ekonomii, gospodarki oraz zarządzania.
Jakie studia należy ukończyć, aby pracować jako planista?
Aby zostać planistą, należy ukończyć studia ekonomiczne na kierunku zarządzanie lub finanse i rachunkowość. Bardzo ważna jest także praktyka i doświadczenie w branży. Warto rozpocząć karierę od pracy w dziale sprzedaży lub marketingu, aby lepiej poznać produkty oraz funkcjonowanie firmy od strony biznesowej.Planista musi być osobą ściśle organizowaną i dokładną. Powinien także umieć efektywnie wykorzystywać czas i potrafić szybko podejmować decyzje. Ważne jest także, aby był on osobą komunikatywną i umiejącą pracować w zespole.
Jakie kryteria trzeba spełnić, aby pracować jako planista?
Praca planisty to odpowiedzialne zadanie, które wymaga odpowiednich kwalifikacji. Osoba pracująca w tym zawodzie musi mieć doświadczenie w branży, a także ukończone studia magisterskie lub podyplomowe. Planista musi umieć dokładnie analizować dane i potrafić szybko podejmować decyzje. Ponadto pracownik musi cechować się umiejętnościami interpersonalnymi i być osobą komunikatywną.
Planista – jakich zarobków można spodziewać się na tym stanowisku?
Na stanowisku planisty można spodziewać się zarobków wahających się od 3000 do 7000 złotych brutto. Wysokość zarobków uzależniona jest głównie od wielkości i rodzaju przedsiębiorstwa, w którym pracujemy. Planiści pracujący w małych firmach mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 3000-4000 złotych brutto, natomiast ci pracujący w dużych korporacjach mogą oczekiwać nawet do 7000 złotych brutto. Warto pamiętać, że planiści często mają możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach i kursach, co może prowadzić do dalszego podwyższenia ich zarobków.
