poniedziałek, 11 grudnia, 2023
Portal ForumPraca.pl - praca za granicą, darmowe ogłoszenia o pracę
  • Brutto / Netto
    • 8000 brutto ile to netto?
    • 7000 brutto ile to netto?
    • 6500 brutto ile to netto?
    • 6000 brutto ile to netto?
    • 5500 brutto ile to netto?
    • 5000 brutto ile to netto?
    • 4800 brutto ile to netto?
    • 4500 brutto ile to netto?
    • 4200 brutto ile to netto?
    • 4000 brutto ile to netto?
    • 3800 brutto ile to netto?
    • 3600 brutto ile to netto?
    • 3500 brutto ile to netto?
    • 3490 brutto ile to netto?
    • 3100 brutto ile to netto?
  • Kalkulatory
    • Kalkulator delegacji krajowej
    • Kalkulator urlopu macierzyńskiego
    • Kalkulator wynagrodzeń
  • Forum
  • Praca w Polsce
  • Praca za granicą
  • Praca przez Internet
  • Zawody
  • Kontakt
  • Brutto / Netto
    • 8000 brutto ile to netto?
    • 7000 brutto ile to netto?
    • 6500 brutto ile to netto?
    • 6000 brutto ile to netto?
    • 5500 brutto ile to netto?
    • 5000 brutto ile to netto?
    • 4800 brutto ile to netto?
    • 4500 brutto ile to netto?
    • 4200 brutto ile to netto?
    • 4000 brutto ile to netto?
    • 3800 brutto ile to netto?
    • 3600 brutto ile to netto?
    • 3500 brutto ile to netto?
    • 3490 brutto ile to netto?
    • 3100 brutto ile to netto?
  • Kalkulatory
    • Kalkulator delegacji krajowej
    • Kalkulator urlopu macierzyńskiego
    • Kalkulator wynagrodzeń
  • Forum
  • Praca w Polsce
  • Praca za granicą
  • Praca przez Internet
  • Zawody
  • Kontakt
Portal ForumPraca.pl - praca za granicą, darmowe ogłoszenia o pracę
No Result
View All Result

Brak rąk do pracy lub problemy z terminową obsługą

0

Gwałtowny wzrost ilości zamówień może wprowadzić chaos do przedsiębiorstwa. Z jednej strony dla wielu firm to „złoty okres”. Z drugiej – brak rąk do pracy, czy planu działania w najlepszym przypadku sprawią, że nie wykorzystają potencjału sezonowości, a w najgorszym – negatywnie wpłynie na opinię o marce. W jaki sposób przygotować organizację na 4 kwartał? Podpowiadamy poniżej. 

Brak rąk do pracy lub problemy z terminową obsługą

„Coraz bliżej święta…”

Choć w kalendarzu mamy dopiero wrzesień, duże marki już teraz przygotowują się do sezonu świątecznego. Podczas wyprzedaży możesz bowiem podnieść sprzedaż nawet o 40% jednego dnia. Jednak musisz mieć na uwadze, że wymaga to doskonałej koordynacji logistycznej. Czas, w którym zauważyć można wzmożony popyt, ma bezpośrednie przełożenie na firmę na dwa sposoby. Dużym zagrożeniem jest liczba zamówień, która przerośnie możliwości firmy właśnie w trakcie boomu (kryzys wydajności). Z drugiej strony – istnieje obawa, że nie wykorzystasz w pełni potencjału sytuacji. Z punktu widzenia zarządzania logistyką w przypadku obsługi e-sklepów największym problemem staje się odpowiednie zaplanowanie pracy. Z reguły dotyczy to dopasowania zasobów do zmienności popytu. Przykład? Popularny „brak rąk do pracy”, uzupełnianie stanów magazynowych „na wyczucie” lub oferowanie produktów, których akurat nie mamy na stanie. W efekcie klient nie otrzymuje produktu, na którym mu zależy, w czasie, który zadeklarowaliśmy. 

Od czego zatem warto zacząć? 

Krok I: Analiza efektywności procesów logistycznych i przepływów w łańcuchu dostaw. 

Krok II: Przeprowadź audyt popytu w 4 kwartale (możesz oprzeć się m.in. na danych historycznych, aby zaobserwować, w którym tygodniu zauważyłeś peak sprzedażowy).

Krok III: Planuj długodystansowo (przeprowadź prognozy sprzedaży, zapotrzebowania na pracowników).

aaron-doucett-E1_tHPWpsqI-unsplash.jpg

Brak rąk do pracy? Postaw na markę pracodawcy. 

Czym jest marka pracodawcy i czym różni się od marki produktu/usługi? Głównym celem marki pracodawcy jest dotarcie do potencjalnych pracowników i wyeliminowanie problemu, jakim w ostatnim okresie stał się brak rąk do pracy. Marka pracodawcy staje się niezbędna w procesie rekrutacji nowych pracowników, ale także do zatrzymania tych, których już zatrudniono. 

– Zbudowanie wizerunku firmy, który został oparty na mocnej marce pracodawcy jest silnie skorelowane z celami strategicznymi firmy. To system naczyń połączonych. Marka przedstawiana jest jako atrakcyjne miejsce pracy. Często „firma z wyboru”. W efekcie w sprawny i szybki sposób może dotrzeć do wyspecjalizowanych pracowników, których aktualnie potrzebuje. Ci z kolei skutecznie pracują na to, aby organizacja rosła, rozwijała się, przynosiła dochody- mówi Sebastian Kopiej z agencji Commplace. 

Tymczasem połowa polskich firm wciąż nie posiada strategii dotyczącej kształtowania swojego wizerunku. 25% nie dostrzega nawet takiej potrzeby. A należy sobie uświadomić, że jak wskazuje raport z badania „Percepcja wizerunku pracodawców w oczach kandydatów”, aż 84% kandydatów przed aplikowaniem o pracę sprawdza opinie o przyszłym pracodawcy. 

Od czego zatem warto zacząć? 

Krok I: Przeprowadź audyt wizerunku firmy jako marki pracodawcy.

Krok II: Przygotuj strategię employer brandingową.

Krok III: Zaplanuj kampanię rekrutacyjną oraz wdróż pozostałe działania z obszaru employer brandingu. 

Krok IV: Przeprowadź warsztaty z managerami z zakresu budowania relacji interpracowniczych.

4 kwartał to test dla twojej firmy. Czy zdasz go pomyślnie? Czy utrzymasz płynność i dobry wizerunek marki? Zacznij myśleć o tym już teraz, a zredukujesz ryzyko wystąpienia negatywnych skutków braku planowania. 

Powiązane wpisy:

  1. Kierownik ds. Marki – specyfikacja zawodu, wymagania, wynagrodzenie
  2. Rozwój kariery: Jak zdobyć awans i osiągnąć sukces zawodowy
  3. Przedsiębiorczość i zakładanie własnej firmy: Jak zrealizować swoje biznesowe marzenia
  4. Rekrutacja IT – optymalizacja procesu poszukiwania pracowników
  5. Plusy i minusy pracy freelancera
  6. Przebranżowienie i przekwalifikowanie – kiedy i jak zmienić branżę
  7. Jak znaleźć pracę zdalną odpowiednią dla siebie
  8. Pierwsza praca i jak ją znaleźć

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Popularne

  • INFJ

    Typ osobowości INFJ – ścieżki kariery

    78 shares
    Share 31 Tweet 20
  • Profiler – co to za zawód? Ile zarabia profiler kryminalny? Kto może nim zostać?

    149 shares
    Share 60 Tweet 37
  • Typ osobowości ESFP – Animator. Ścieżka kariery

    56 shares
    Share 22 Tweet 14
  • Pomoc Kuchenna – specyfikacja zawodu, wymagania, wynagrodzenie

    46 shares
    Share 18 Tweet 12
  • 16 typów osobowości i ich predyspozycje zawodowe

    35 shares
    Share 14 Tweet 9
  • Praca w służbie cywilnej: zarobki, kwota bazowa, informacje o zawodach

    192 shares
    Share 77 Tweet 48
  • Specjalista ds. Funduszy UE – specyfikacja zawodu, wymagania, zarobki

    29 shares
    Share 12 Tweet 7
  • Typ osobowości INFP (Pośrednik) – ścieżka kariery

    85 shares
    Share 34 Tweet 21
  • Typ osobowości INTJ (Architekt) – ścieżki kariery

    57 shares
    Share 23 Tweet 14

Tagi:

administracja biurowa administracja publiczna architektura b2b badania i rozwój brutto-netto budownictwo i geodezja CV doradztwo e-commerce edukacja nauka szkolenia energetyka farmaceutyka i biotechnologia finanse i bankowość Franczyza gastronomia i catering grafika fotografia i kreacja human resources i kadry informatyka i administracja informatyka i programowanie inżynieria i projektowanie kadra zarządzająca księgowość audyt i podatki Marketing i reklama Medycyna i opieka zdrowotna opiekunka plusy i minusy praca praca bez języka Praca fizyczna praca it praca przez internet praca w niemczech praca za granicą praca zdalna programista przemysł i produkcja rekrutacja Rolnictwo ochrona środowiska Serwis technika montaż Sprzedaż i obsługa klienta Transport i spedycja Turystyka i hotelarstwo Ubezpieczenia zarobki w Polsce
Portal i forum o pracy w Polsce i za granicą

Portal i Forum praca za granicą, oferty pracy, darmowe ogłoszenia o prace - Portal.ForumPraca.pl - z nami znajdziesz pracę, z nami znajdziesz pracownika!

Kontakt z redakcją:
ul. Piotrkowska 153
90-440 Łódź
kom: 694 182 553
mail: reklamanaportalu@gmail.com

Działamy nieprzerwanie od 2006 roku

  • Home
  • Forum
  • Kontakt
  • Polityka cookies
  • Praca w Polsce
  • Praca za granicą
  • Praca przez internet

Najnowsze wpisy

  • Freelancer BHP i PPOŻ – praca na własnych zasadach
  • Czy warto zapisać się na kurs języka niemieckiego
  • Jak rozpocząć przygodę z firmą budowlaną – praca na budowie
  • Maszynistka – specyfikacja zawodu, wymagania, wynagrodzenie
  • Praca w komisie samochodowym – jakie są zadania i zarobki pracownika?

© 2006 - 2019 Portal.ForumPraca.pl | Projekt i realizacja: Adwave - marketing internetowy. | Mapa witryny

No Result
View All Result
  • Brutto / Netto
    • 8000 brutto ile to netto?
    • 7000 brutto ile to netto?
    • 6500 brutto ile to netto?
    • 6000 brutto ile to netto?
    • 5500 brutto ile to netto?
    • 5000 brutto ile to netto?
    • 4800 brutto ile to netto?
    • 4500 brutto ile to netto?
    • 4200 brutto ile to netto?
    • 4000 brutto ile to netto?
    • 3800 brutto ile to netto?
    • 3600 brutto ile to netto?
    • 3500 brutto ile to netto?
    • 3490 brutto ile to netto?
    • 3100 brutto ile to netto?
  • Kalkulatory
    • Kalkulator delegacji krajowej
    • Kalkulator urlopu macierzyńskiego
    • Kalkulator wynagrodzeń
  • Forum
  • Praca w Polsce
  • Praca za granicą
  • Praca przez Internet
  • Zawody
  • Kontakt

© 2006 - 2019 Portal.ForumPraca.pl | Projekt i realizacja: Adwave - marketing internetowy. | Mapa witryny

Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro

Ads Blocker Detected!!!

Wykryliśmy, że używasz rozszerzeń do blokowania reklam :(

Uprzejmie prosimy o wsparcie nas poprzez wyłączenie blokad reklam.

 

Dziękujemy i życzymy miłej lektury :)

Odśwież stronę
Ta strona korzysta z ciasteczek. Przeglądając dalej tą stronę zgadzasz się na korzystanie z tych ciasteczek. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.