Plusy i minusy umowy o pracę

Umowa o pracę jest zwykle najbardziej pożądaną formą zatrudnienia, zwłaszcza przez osoby, którym zależy na życiowej stabilizacji. Taka umowa ma wiele zalet, jednak ten typ zatrudnienia posiada kilka wad. W artykule podsumowujemy najważniejsze plusy i minusy umowy o pracę.

Zalety umowy o pracę

Umowa o pracę gwarantuje pracownikowi przynajmniej minimalne wynagrodzenie, które musi być wypłacane co najmniej raz w miesiącu, w tym samym terminie. Dzięki temu pracownik może zaplanować swoje wydatki na cały miesiąc. Umowa o pracę ma także inne zalety:

• Ochrona wynagrodzenia,
• Ochrona przed zwolnieniem, zwłaszcza w przypadku umowy na czas nieokreślony,
• Urlop i możliwość skorzystania ze zwolnienie chorobowego,
• Dodatkowo urlop na żądanie oraz urlop dla rodziców,
• W przypadku umowy na czas nieokreślony urlop macierzyński płatny, oraz rodzicielski i wychowawczy,
• Ograniczenie odpowiedzialności za szkody,
• Pracownikowi przysługuje okres wypowiedzenia proporcjonalny do przepracowanego okresu pracy,
• Odszkodowanie w przypadku wypadku przy pracy,
• Łatwiej uzyskać kredyt niż w przypadku innych typów umów,
• Świadczenia emerytalne, rentowe.

Wady umowy o pracę

Niestety, umowa o pracę ma także minusy. Przede wszystkim pracownik zawsze pozostaje do dyspozycji pracodawcy i musi wykonywać pracę w ściśle określonym miejscu i czasie. Bez względu na to, czy pracownik wykona swoje zadania w dwie godziny, w cztery, czy w osiem, to musi pozostać w pracy aż do końca dnia pracy, czyli zwykle 8 godzin. Praca nie jest więc rozumiana w elastyczny sposób, chyba że dana osoba pracuje w formie zadaniowej. Do innych wad umowy o pracę możemy zakwalifikować:

• Niższe wynagrodzenie niż w przypadku umowy- zlecenie i umowy o dzieło, zwłaszcza w przypadku prostych prac i niższych stanowisk,
• Zwykle umowa o pracę oznacza konieczność pracy 5 dni w tygodniu przez 8 godzin, bez jakiejkolwiek elastyczności,
• Konieczność przeczekania okresu wypowiedzenia mimo znalezienia innej pracy, czy chęci odejścia z danej firmy,
• W przypadku umowy na czas określony pracownikowi nie przysługuje płatny urlop macierzyński, wychowawczy oraz rodzicielski, a także problemy z otrzymaniem pożyczki, czy kredytu.

Dla większości osób zalety umowy o pracę przeważają nad wadami, zwłaszcza że ta forma zatrudnienia pozwala na stabilizację oraz bezpieczeństwo.

Więcej na temat umów o pracę, ich rodzajów, zalet i wad, znajdziesz na stronie ForumPraca.pl